商报记者 徐勤

重庆商报讯 下班途中，68岁的男子陈鹏（化名）在无证情况下，驾驶摩托车回家。没想，他途中摔伤住院。出院后，他将上班的公司告上法院，索赔包括医药费、伤残赔偿金等共计近5万元。昨日，记者从市一中院获悉，该案经该院二审后，已依法做出判决，驳回老人诉求。

老人下班后开摩托摔伤

陈鹏今年已是古稀之人，1年多前的一次交通事故，让他的身体大不如以前，还遭受一场诉讼之累。

2012年，已经68岁的陈鹏在家有些闲不住，便到了沙区一家公司食堂打工。当年11月13日，他下班后感觉有些劳累，便骑着摩托车回家，没想途中摔倒在地受伤，被人当即送往附近医院救治。经医生诊断，老人左腓骨出现骨折。

手术后，老人住院半个多月后回家继续休养，产生医药费1.3万余元。另外，经鉴定老人这次受伤，留下十级伤残。

索赔医药费伤残赔偿金

回家后，老人便将公司告上法院，索赔包括医药费、伤残赔偿金、后续医疗费等，共计4.9万余元。

开庭时，陈鹏称，公司同意过他自备摩托车上下班，且出事当天，因公司安排他加班多个小时，以致下班途中觉得很累，这才在骑车时摔倒。他认为，公司应该参照工伤的相关标准，对他进行赔偿。

公司方当庭否认了疲劳用工情况，拒绝了陈鹏的要求，并称“陈鹏受伤，是因自己无证驾驶，完全系个人过错所致。”

属于无证驾驶自行担责

一审法院经审理后认为，陈鹏属公司临时代班，离开公司后无证驾车回家，途中摔倒受伤，其损害系自身过错造成，公司方并没过错，驳回了陈鹏的诉讼。

接到判决后，陈鹏不服，向市一中法院提起了上诉。今年5月，二审法院依法对原、被告双方进行询问。

市一中法院在审理后认为，根据《劳动合同法实施条例》第21条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”从这一点看，陈鹏到该公司上班时，已达到法定退休年龄，双方系临时代班而非劳动合同关系。陈鹏申请工伤认定和赔偿，也因此原因被劳动裁委部门不予受理。

而陈鹏受伤，系其在非上班时间和地点自己无证驾驶所致，也不能参照《工伤保险条例》中关于“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定。另外，陈鹏作为成年人，不应在疲劳的状态下驾驶摩托车，且是无证驾驶，其应对自身原因造成的伤害承担责任。

至于，陈鹏称公司同意其自备摩托车上下班，却无证据证明。

近日，市一中法院作出终审判决，驳回陈鹏上诉，维持原判。

律师说法

这些情况可认定为工伤

哪些情况下，可以被认定为工伤呢？森达律师事务所贺天强律师称，根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。