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164# | By : 累了 | 2013/12/24 17:19:55 地址:汶川 IP:222.214.2.237
工伤认定
受工伤后,医院要求休息一月,但老板仍然安排了工作,在工作时又受伤,是否能认定为工伤

回复:
完全可以认定为工伤。

162# | By : 天天 | 2013/12/12 13:03:09 IP:117.15.235.207
交通事故产生的车损评估费、拆解费,是否由保险公司承担
请问,发生交通事故,交通队认定主次责任,要求去做车辆损失评估,产生评估费、拆解费。到法院诉讼,法院是否会判定由保险公司承担评估费、拆解费。
谢谢

回复:
  依据《保险法》第六十四条规定,保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用,由保险人承担。你所说的评估费和拆解费属于被保险人为确定保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用,依法由保险公司承担。

161# | By : 林涛 | 2013/11/30 16:30:02 IP:111.73.2.24
工伤赔偿
您好!我朋友在浙江上班,上班期间不小心从车上摔下来,造成脚后跟粉碎性骨折,现在在医院做检查,已经一个多星期了,还未动手术,公司方面说只赔偿手术费、护理费(3000元)、营养费(2000元)、误工费(每月800元,共四个月),其他就没了,但是他的脚动完手术不确定能够完全康复,怕会留下伤残,而且误工费方面感觉太少了,脚要动手术打钢板进去,后期还要拆钢板,恢复的时间也不能确定,由于对法律知识了解的少,所以请您帮帮忙,出出主意,朋友在那边很急,拜托了!

回复:
1、先到当地社保局进行工伤认定,再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定的为准; 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由社保局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付,如果用人单位拒绝支付,也可以由社保基金先行垫付; 3、工伤赔偿范围包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金; 4、依据新的《工伤保险条例》,三项一次性补助金赔偿金额为(以广东为例):5级78个月本人工资,6级64个月本人工资,7级44个月本人工资,8级30个月本人工资,9级19个月本人工资,10级12个月本人工资。

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