楚天金报讯 案情回顾：李先生，是某设备厂高级工程师，该厂2010年将一台几百万元的设备，卖给外省某企业，李先生被安排前去负责安装调试。

　　李先生由外省企业安排住在酒店。当晚，酒店发生火灾，李先生向外撤离时被绊倒，撞伤头部昏迷，送医院检查发现，脚部和胳膊骨折，并有轻微脑震荡。

　　李先生住院期间，设备厂多次探望，承担了医疗费用并专门请护工照料他。李先生出院后在家休养，但是设备厂开始拖欠他的工资。李先生与家人多次找到厂领导协商此事，都遭推脱。

　　律师支招:本案中，李先生虽然是在本厂外部，而且是在非工作时间内受到伤害，但是根据《工伤保险条例》第十四条中，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”可见，李先生所受伤害仍然属于工伤。本条本项规定的“因工外出期间”，是指职工受用人单位指派后、外出实施单位布置的工作任务的整个时间段。

　　本案中，李先生“因工外出”，本身就是为了完成设备厂安排的工作任务，其只要不具备《工伤保险条例》第十六条规定中，“有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的”等情况，由此发生的伤害都应认定为工伤。