中工网北京5月23日电（记者 宋晓俐） 《社会保险法》几个亮点都被职工所期待，《社会保险法》中规定，职工所在用人单位未依法缴纳社会保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，被称为是给广大劳动者吃了一颗“定心丸”。

“原有《工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。这看起来是对用人单位不为劳动者上工伤保险的一种制度性惩罚，但实际上使得职工发生工伤事故后，救治费用和相关补偿都要依赖用人单位，结果往往由于用人单位的推托和阻碍，延误了医疗救治时间或由职工自己承担费用，并由此造成大量的劳动争议。”李志培部长在接受中工网记者采访时说，《社会保险法》关于工伤保险的规定，保证了劳动者在出现工伤事故后能够得到及时的救治和补偿。

《社会保险法》规定了从工伤保险基金中先行支付，再由社会保险经办机构向用人单位追偿，“这样的规定保证了受到工伤的职工能够得到及时的救治和补偿，职工的工伤保险权益有了充分保障，同时也能更好的实现我们实行工伤保险的目标，就是统筹基金，共担风险，最大限度的发挥工伤保险的社会共济功能。”李部长表示。

《社会保险法》的这一规定，对广大职工来讲确实是一颗“定心丸”。李部长表示，以往因工伤问题发生的劳动争议相对集中，大部分就是由于职工受伤后，用人单位不能够及时支付救治费用和补偿金，致使受伤职工不能够得到及时的救治，甚至延误病情，而工伤鉴定又需要一定时间，如人单位就工伤认定提出异议则时间拖得更长。《社会保险法》的出台就很好的避免和解决了这些问题。