红网长沙7月14日讯（潇湘晨报记者 任文婧 实习生 李琼碧）长沙市雨花区某家具加工厂员工张先生因公受伤了，出事后他私下与老板签订了赔偿协议书。但几个月后，张先生的伤势急剧恶化，当初的赔偿已不足以弥补他受伤的损失。于是，张先生找到加工厂老板，要求追加赔偿。可老板以当初签订的协议为依据，不再加以赔偿。张先生只好致电长沙市司法局12348法律服务热咨询。

　　张先生在长这家家具加工厂打工快一年了，一直没买保险。4月14日，张先生在操作电锯时，右手被割伤。出事后，张先生与加工厂就赔偿问题签订协议书，经双方协商，加工厂一次性支付给张先生13500元受伤损失费，双方自愿解除劳动合同。

　　3个月后，张先生伤情加重，伤残等级可能在10级以上。张先生只好又找到老板，要求加工厂做工伤鉴定并按工伤标准赔偿。可加工厂认为当初双方已签订了赔偿协议。

　　王焕清律师认为，如果张先生是因工作原因受到事故伤害，应属于《工伤保险条例》规定的工伤性质，张先生应依法享受工伤待遇。此种情形下，无论加工厂与张先生所签订的赔偿协议是否是双方真实意思的表示，是否公平，都会因该协议违反了法律强制性规定而无效。张有权反悔，加工厂应依法按照工伤情况对待。