中国经济网北京7月21日讯 随着人们法律意识的不断提高，类似与“工伤”这样的事件人们处理起来也顺当得多了。但是，有些公司却为此而头疼了，这是为什么呢？

近日，重庆市渝北区人民法院就判处了这样一宗人身损害赔偿纠纷案件，法院判处被告江华、张君(均为化名)二人赔偿原告，原告为出租车公司，经济损失一万余元。

事情发生在2009年8月30日晚上10点多，出租车公司的员工周维(化名)上班时，被江华和张君驾驶轿车在重庆市南岸区车站附近打伤，构成十级伤残，伤后被送往重庆市急救中心住院治疗24天。打人的江华和张君也被公安机关处以劳动教养一年的惩罚。

2010年3月9日，重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会作出裁决，由出租车公司支付给周维一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等合计36145元。出租车公司将这笔费用支付给了周维。

但是出租车公司觉得心有不甘：这错又不在我，凭啥让我一个人赔偿。于是，出租车公司又将打人的江华与张君告上法庭，要求二人赔偿出租车公司员工的医疗费、误工费等损失。

法院认为，公民的生命健康权及法人的财产权益受法律保护。被告江华和张君共同对原告出租车公司员工周维进行伤害，进而造成原告对其员工进行了工伤赔付，直接造成其财产损失，原告有权在二被告应当对原告员工进行赔偿的损失范围内，进行追偿，二被告属共同侵权，应当承担连带责任。