中国江苏网讯： 市民苗先生反映，今年5月份，他在工地做工时，不慎从6米高的脚手架上摔下来，导致腰椎爆裂性骨折。之后，他便一直住院治疗和休养，可没想到的是，出院后，工地负责人却不肯帮他申请工伤，这种不近人情的做法让苗先生不能接受。

　　苗先生说，他在超越化工厂里的一处工地干活，5月22日下午，他像往常一样爬上脚手架做工时，不慎摔了下来，导致腰、手等多处部位受伤。之后三个多月时间里，他一直在医院里治疗、休养，工地负责人也为他支付了相关的医药费。9月初，当他伤愈出院后向公司申报工伤时，却遭到了负责人的拒绝，“我是在工作时间受的伤，应该可以申报工伤，现在距离我出院已经一个多月了，还不给我办也太过分了。”苗先生有些不解。

　　随后，记者联系上工地负责人卢经理，他表示苗先生摔落脚手架，是由于他在高空作业时不系安全带导致的，自己存在一定的过错。而对于苗先生所说拒绝申报工伤一事，卢经理表示公司并没有拒绝为他申报工伤，只是申报工伤需要一个过程，但卢经理也未说明究竟需要多久。

　　记者咨询了相关法律人士后得知，建筑工地上的工人虽然没有系安全带，在作业时候从高空坠落，本身确实存在一定过错，但不影响工伤的申报，企业应当在建筑工人受伤后一个月之内向当地的劳动部门申报工伤，如果企业在这个期间内没有向劳动部门申报，作为建筑工人本身，有权按照《工伤保险条例》的规定，在一年之内，向劳动保障部门申报工伤，劳动保障部门会按照流程在规定的时间内作出工伤认定的决定。