□商报记者　邹强通讯员　王颖瑛

本报讯　打工者冒用他人身份应聘上岗，遭遇工伤后，企业竟以“查无此人”为由撒手不管。日前，太仓法院确认伤者与企业存在事实劳动关系，企业一次性支付受伤员工工伤赔偿金六万五千元。

2008年6月，打工者程某进入太仓市一家鞋业公司工作。当时程某的身份证不巧丢失了，他就借来老乡林某的身份证用一下，用“林某”的名义跟公司签了劳动合同，但公司从未给“林某”办过社会保险。

不过，公司每月都按时把钱打到程某的工资卡上，所以，虽说自己确实是冒用他人的身份上岗，但是程某当时并没有想那么多。

2009年4月，程某在下班途中发生交通事故受伤，经诊断为右腓骨骨折。程某认为，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的依法属于工伤，所以向太仓市劳动部门申请工伤认定。而鞋业公司则以厂内并无“程某”而只有“林某”，公司与程某并无劳动关系为由，拒绝承担工伤责任。

去年1月，经过一裁两审，法院最终确认程某与鞋业公司存在劳动关系。去年4月，程某的交通事故伤害认定为工伤，并于去年9月鉴定为伤残九级。一个月后，仲裁委裁决鞋业公司支付程某各项工伤保险待遇七万二千元。鞋业公司不服，向法院提起诉讼。

法官说，程某作为劳动者，向法庭提供了上岗证、印有本人照片的厂牌、工资条等证据，足以证明他冒用“林某”名字应聘入职鞋业公司工作的事实。而鞋业公司虽然始终否认双方存在劳动关系，但公司始终无法把“林某”叫到法庭来作证，根本拿不出证据来证明“林某”是另外一个职工。因此，法院认定程某和公司存在劳动关系。经过调解，鞋业公司承诺一次性支付程某各项工伤保险待遇六万五千元，并在法庭上当场把钱付清。