一般员工每天的工作时间为8小时，在8小时内受伤属于工伤。那么，在往返于8小时的路途中，或在8小时的场所内，或在8小时的状态下受伤，该如何认定？如何赔偿？最近，南都记者根据收到的三种报料，找了律师给读者解答关于工伤的那些事儿。

　　下班买鱼再回家被撞属工伤？

　　公司：拐了个弯，不算

　　律师：下班途中，算

　　时间：四个月前

　　地点：斗门井岸镇新青工业园

　　读者报料：在新青工业园某企业工作的阿凤（化名）很不好彩，今年3月份的一天，她下班回家途中，在路边菜市场买了一条鱼，结果买完没多久就被一辆摩托车撞断了腿。养伤期间，阿凤想让工厂帮忙申请工伤鉴定，但一位负责人对她说，虽然看起来她下班所走的路的确是回家的路线，但她中途到菜市场买了鱼，“拐了个弯”，而不是直接回家，所以就不能认定是回家的路线了，因此工厂不会帮她申请工伤鉴定。阿凤说，菜市场实际就在路边，她从路上走过去不过两三米的距离，就这么两三米难道就不是回家的路线了？

　　回应：可通过工会申请工伤鉴定

　　“只要是下班途中受伤就构成工伤，至于走哪条路，法律不能也不可能作出规定。”广东大公威德律师事务所一位律师认为，工厂方面的说法毫无根据，因为买不买鱼并不影响工伤的构成，法律也没有规定下班途中买鱼就不构成工伤了。如果工厂方面的说法成立，那“岂不是说下班途中在路上休息一下出了事，也不构成工伤了？”

　　该律师说，虽然工伤鉴定有的需要用人单位来提出申请，但用人单位拒绝提出申请时，劳动者还有很多别的办法，比如本人或者近亲属提出申请，或者通过工会组织和委托有权机构等申请都可以，在事故发生之日或者被诊断、鉴定为工伤之日起一年内申请都可以。

　　帮忙记者陈岩

　　厂内遭保安痛殴如何索赔？

　　工厂：保安的事，不管

　　律师：可申请工伤认定

　　时间：一个星期前

　　地点：斗门区

　　读者报料：阿峰（化名）在斗门某企业工作，一个星期前，他在上班时间与同事起了冲突，发生了拉扯，很快双方就被拉开，阿峰随后回了宿舍。不一会，工厂的值班保安以调解为名，打电话让阿峰到保安室，结果没说几句话，两人就殴打阿峰，结果阿峰的嘴唇被打裂，缝了三针。事后，阿峰的父亲来工厂讨说法，但打人保安说没钱不能赔偿，工厂方面则说是保安的事，与工厂无关，不可能赔偿。碰了一头的钉子，阿峰和父亲都感觉很无奈。

　　回应：伤者可根据伤情索赔

　　广东某律师事务所律师邓树林认为，保安故意打人，根据有关规定，工厂或者受害人可以通过工伤认定程序申请工伤认定，如果阿峰经鉴定属轻伤以上，保安则涉嫌构成故意伤害罪，承担相应的法律责任，如果在轻伤以下，则保安须按《治安处罚法》的有关规定承担法律责任。因此，阿峰可以向劳动部门提出工伤鉴定申请，并根据伤情来索取相应赔偿。

　　帮忙记者陈岩

　　工伤致残团体意外险应给谁？

　　公司：补偿应归公司所有

　　律师：工伤额超保险金，需单位赔偿

　　时间：2011年至今

　　地点：市内

　　读者报料：珠海外来工周先生近日向南都记者求助，称其是珠海一家货运公司的司机，2011年5月31日，他开车在深圳时遭遇交通事故，致其右小腿受伤，并做了右小腿截肢手术，交警认定其负主要责任、对方承担次要责任，由于其是在工作时受伤，劳动部门也已于去年7月认定其是工伤，但令他困惑的是，其原本上班时每月工资有4000元左右，工伤后工资降至1500元，上个月又变成1300多元。

　　周先生还反映，公司为员工购买了团体意外保险，每人20万保额，但公司拒绝把赔偿款给他，说意外保险的受益人是公司，所以保险补偿也理应归公司所有。

　　回应：工伤认定前工资不能降

　　针对周先生的求助，广东林氏律师事务所律师林叔权表示，根据法律，周先生被确定为工伤后，在治疗期间、未作伤残等级认定之前，公司应按照其受伤前的标准发放薪水，不能降低，当伤残等级作出后，根据法律，单位可适当调整其工作岗位，并按该岗位发放薪水，不调整岗位的，应按照伤残等级酌情发放，假如周先生被评定为伤残五级，那么工资就应当按受伤前工资额度的70%发放，法律对此有明文规定。

　　林叔权同时指出，员工工伤致残，单位还应当根据伤残等级给予一次性赔付，单位给员工购买了团体意外保险，实际上是为单位减轻了风险，如果工伤赔付额低于保险金额，那么多余的钱，公司可以自己使用，如果工伤赔付额超过了保险金额，单位还要另外多掏钱支付赔偿。

　　帮办记者 杨亮