小陈自2011年5月20日在丰台区一家饭馆做刷碗工，双方未签订劳动合同。2011年6月14日，在搬运铁托盘时，小陈不小心摔倒，左手食被指压伤，经理谢某将其带到医院进行简单的包扎，并垫付了费用。后小陈左手食指再次接受治疗，谢某则拒绝再为其支付费用。

小陈多次与饭馆协商，要求为其申请工伤认定，并要求赔偿其相关损失，但均遭到拒绝，至今仍未解决。无奈之下，小陈来到法律援助中心求助。

司法解答

丰台区法律援助中心李秀媛解释，根据工伤保险条例的相关规定，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工在发生伤害一年内均有权申请工伤认定。

本案中，小陈多次与饭馆协商要求饭馆为其申请工伤认定，但均遭到拒绝，自受伤之日起至今已超过一年时间，小陈丧失了申请工伤认定的机会，不能享受工伤保险待遇。

但是，小陈可以以“提供劳务者受害责任纠纷”为由到法院起诉该饭馆，要求饭馆承担其相关损失。文/记者 那佳