山东临沂某机械厂车工小刘在工作中被车床飞起的铁屑击中眼球，造成八级伤残。由于没有参加工伤保险而是加入了商业保险公司的人身意外伤害险，机械厂便从商业保险公司为小刘办理了赔付手续。该厂认为这次工伤事故处理完了，没想到小刘坚持要求企业再支付企业职工工伤保险待遇。该厂认为已经从保险公司为小刘报销了医疗费，领取了意外伤害赔付金，再支付工伤保险待遇岂不是双重享受待遇吗？于是拒绝了小刘的要求。双方争执不下，最后在当地劳动争议仲裁部门的调解下，厂方按规定支付了小刘的工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。”当然，我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。但意外伤害险只能作为工伤保险的一种补充，两种不同性质的保险不能相互替代。

　　《工伤保险条例》第62条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因此，职工和企业报了商业保险的意外伤害险后，仍然有权享受工伤保险待遇。

　　（王世欣）