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15岁少年冒用他人身份证入职 发生工伤赔偿成问题
出处:http://www.gdbxls.com  时间:2012/12/4 22:06:17  点击:2650

  东南快报讯(记者余少林)15岁的小彭(化名)从江西来到长乐打工,由于未满18周岁,他使用别人的身份证,顺利进入长乐一家轻工业厂上班。工厂未对他进行培训,直接让他上岗,结果工作不到2个月,小彭就发生意外,右手中间三根手指被机器压碎。

  昨日上午,记者见到小彭,只见他的右手中指、食指、无名指三根手指伤口已经愈合,但都没了半截。

  15岁的小彭,今年7月从江西来到长乐打工。小彭说,因他不满18岁,怕遭到工厂拒绝,7月25日,他凭一张捡来的身份证,身份证主人的出生日期为1991年,达到用工年龄,顺利被位于长乐两港工业区的湛兴轻工业制造有限公司录用。

  小彭介绍,湛兴轻工业制造有限公司通过流水线作业,主要生产塑料桶。他一进公司,没有经过任何岗前培训,就被安排负责切板、打桶孔、做桶盖和桶底等流程。9月23日下午4时许,上班期间,他从没碰过冲床,一名工人却叫他上去试试,没想,这一试,就出事了,机器压了下来,当场把他右手中间三根手指压碎了。

  小彭的父亲彭先生说,事发后,小彭被送往福州的医院医治,可厂方才支付了一周共9000多元的医药费,就停止了付费。小彭手指还没痊愈,被迫回到了江西老家,又花了7000多元伤口才彻底愈合。就赔偿事宜,他们多次找工厂协调,一直未果。

  湛兴轻工业制造有限公司林厂长承认小彭是在工厂上班时间受的伤,不过,林厂长称,事发时,没有人叫小彭到冲床作业,是小彭自己要尝试,结果出了事故。事发后,他们主动把小彭送往福州的医院治疗,付了一周医药费后,医生说小彭可以出院,他们才给小彭办理出院手续,并停止付费。

  对于是否知道雇用童工?林厂长表示,小彭进工厂时,提供给他们的是一个叫陈某文(化名)的身份证,照片和小彭相像,他们因此无法辨认小彭的真实身份。此外,林厂长坦言,因流水线作业操作较简单,所以他们并没有安排岗前培训,就直接让小彭上岗。

  林厂长称,他们和小彭家属因赔偿问题,多次协调无果,他们不想再以协调的方式解决此事,要求小彭的家属走司法程序,等伤残鉴定等级和工伤认定结果出来,再进行赔偿。

  “只要是上班时间受的伤,不管什么原因,都属工伤。”长乐劳动局劳动关系科李科长表示,该工厂厂长和管理人员承认小彭是工厂的职工。但他们了解到,小彭向工厂提供的身份证并非本人,而且小彭向他们提供的医院证明等申请工伤认定材料也不是他本人的,这就使他们无法明确小彭和工厂之间的劳动关系。这种情况下,他们暂时无法受理此案,建议双方先协调解决。如果一方不愿协调,他们只能向小彭的家属开出劳动关系的补件通知书。小彭家属持该通知书,可向劳动仲裁委员会或长乐法院提出申请,确认小彭和湛兴轻工业制造有限公司之间的劳动关系。劳动关系确认后,他们就可以受理此案,再按程序到工厂调查取证小彭的受伤经过,最后做出工伤认定。

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