南都讯 记者 刘颖　在龙岗区横岗街道高冠模具有限公司，工人黎远坛在受工伤后，企业只肯按1500元的月工资进行赔偿，而在该厂担任部门主管的黎远坛表示其实际工资为3850元，工厂与其签订了工资数额不同的两份合同。目前，横岗街道劳动管理办已介入处理。

月工资不同赔偿差了一倍多

黎远坛今年35岁，老家在广东封开，其在2010年2月来到位于横岗街道四联社区的高冠模具有限公司工作。今年4月24日，黎先生在工厂里工作时，由于气管爆炸漏电，双脚触电，导致双手、双脚和面部等部位被烧伤，经过工伤鉴定为十级伤残。经过横岗人民医院救治，目前黎先生已经处在恢复当中，不过据其介绍，其双脚仍然需要进行手术，但是由于赔偿一直未能拿到，导致手术迟迟无法进行。

黎先生介绍，事发后，其前往横岗街道劳动管理办求助，工作人员介入处理此事，但是企业方一直未能支付对其的工资和赔偿。

据黎先生介绍，其和厂方的争议存在于其工资数额。按照黎先生的说法，其每月工资实际数额为3850元，工厂赔偿的数额应在7万元左右，而按照工厂所说的1500元，赔偿数额则只有3万元左右。

已离职员工称存在两份合同

黎先生提供的工牌显示其担任该厂喷油部主管，据其介绍，在其入厂后，工厂和其签订了两份不同的合同。2011年6月10日签订的合同显示，每月工资为1320元。而约定其工资为3850元的另外一份合同被厂方收回，并未交给自己。

黎先生提供了一份借据证实其实际工资数额，在一份2011年9月从工厂借款8000元的借款单上写道，黎先生用七、八两个月工资来归还这笔钱。此外，两名已从该工厂离职的员工证实，此前在高冠模具有限公司工作时，工厂签订两份合同，一份假的是为了应付政府检查。

南都记者日前电话联系到厂方郭姓负责人，其表示自己不方便回应此事，可以和其律师联系，随后便无法接通电话。

横岗街道劳动管理办陈主任则表示，目前此事已经进入到了仲裁环节，正在进一步调查，希望当事人能够等候处理结果。