王先生的母亲家住农村，今年67岁，她一直受聘于当地环卫处从事环卫工作。今年11月18日，在清扫街道时被一辆机动车撞伤后住院，交警部门认定肇事车全责。

王先生咨询：这种情况能否认定为工伤？除了肇事车主的赔偿外，环卫部门应否再赔偿？

王智光律师答复：目前我国对农民工的社会保障尚需完善，农民工因为用工的零散性、临时性、购买社会保险的不系统性等，超过法定退休年龄仍在工作岗位上的现象比较常见，一旦在工作中出现伤亡，维权较难。为此，最高人民法院专门作出了《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用＜工伤保险条例＞请示的答复》，其中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”由此可见，虽然王先生的母亲已经67岁，但其仍然与聘用她的环卫处存在劳动合同关系，依法应当认定工伤，除了向肇事车主索赔，她还有权向环卫处主张工伤赔偿。