员工突发疾病猝死会议室被认定为工伤后，单位却认为其工作地点不在会议室，不属工伤，并状告人保局要求撤销工伤认定。近日，白下区法院经审理，判决驳回单位的起诉。

今年40多岁的冷鸣（化名）是我市一家工程监理公司的员工，去年起被派驻兰州从事工程监理工作。去年10月30日上午，冷鸣被同事发现倒在公司会议室地上，且已死亡。经鉴定，冷鸣因突发疾病导致呼吸、心跳骤停死亡。法医推断，其死亡时间为16至18小时之前，即前一天下午。

去年12月，应冷鸣妹妹申请，市人力资源和社会保障局作出工伤认定，认定冷鸣为工伤。冷鸣所在的工程监理公司对此认定不服，向省人保厅提起行政复议申请，但未获支持。

今年5月，该公司将市人保局告到白下区法院，请求撤销工伤认定。该公司认为，冷鸣的工作是对产品进行监理，工作地点应在实验室，而冷鸣却是在会议室被发现死亡的。因此，冷鸣并非在工作场所死亡，更不是在工作岗位上死亡的。

日前，法院判决驳回工程监理公司的起诉。法院经审理认为，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。冷鸣的死亡地点是会议室，属于工作地点。根据法医的推断，其死亡时间也属于工作时间。因此，市人保局作出的工伤认定程序合法，适用法律正确。（记者 朱晓露）