厦门网-厦门晚报讯（记者 徐林武 通讯员 玮斌）上班还没一个月，小王就跟同事起争执，结果被打成脾破裂，他状告公司，索赔12万元。日前，集美区法院认为小王并非工伤，公司没有赔偿的义务，但是公司同意出于人道关怀，支付2.5万元补偿款给小王。

　　2010年9月，22岁的小王到一家贸易公司当搬运工，公司没有与小王签订劳动合同。2010年10月16日下午，同事小陈欺负小王矮小，伸手去摸小王的头，小王就用脚踢了一下小陈，小陈就叫来两个同伴殴打小王，把他打成脾脏破裂，送医院后做了脾脏切除术，构成六级伤残。

　　今年6月，小王将公司告上法院，认为公司作为雇主应承担40%的赔偿责任。

　　法庭审理后认为，虽然小王到公司工作不到1个月，而且没有签订书面劳动合同，但是已经形成事实劳动合同关系。市人力资源和社会保障局对此事出具《不予认定工伤决定书》，认为小王因琐事与同事发生口角被围殴，并非在履行工作职责过程中受到暴力等意外伤害，不属于工伤认定范畴，不予认定工伤。

　　最终，法院主持调解，小王所在的公司从人道主义出发，当庭同意补偿小王2.5万元。