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97^# | By : 李 | 2011/9/27 16:37:40

工伤赔偿

临时工在工厂工作时弄伤手指（食指和中指的肌腱割断了）厂方给了4000医疗费（总费用是5000 而且现在还没好后面还需要治疗）就不管了|（理由是我不是长期工只是临时工）请问我这个属于工伤吗？厂方是不是要付全责？我应该怎么去维权？

回复：
是否临时工或者正式员工，要看合同约定。如果合约定是临时工，则按属于劳务关系，按人身损害赔偿要求工厂承担相应的赔偿责任。如果签订的是劳动合同，则属于劳动关系，按工伤处理。如果没签劳动合同，则需先确认劳动关系。工伤赔偿具体程序如下： 1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准；2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付；3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金；4、依据新的《工伤保险条例》，三项一次性补助金赔偿金额为（以广东为例）：5级78个月本人工资，6级64个月本人工资，7级44个月本人工资，8级30个月本人工资，9级19个月本人工资，10级12个月本人工资。

96^# | By : 闫先生 | 2011/9/7 16:56:55

是否按工亡处理

外出培训期间，工作时间之外，发生交通事故死亡，是否按视同工亡处理？

回复：
因为是工作时间之外发生交通事故，因此难以认定工伤。

95^# | By : 蒋晓 | 2011/9/5 9:46:07

工伤

请问用人单位没有买保险，上班时受伤后如何陪尝。伤者是右食指指甲长度由于受伤到医院切到。谢谢回复

回复：
1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定； 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付； 3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金； 4、依据新的《工伤保险条例》，三项一次性补助金赔偿金额为（以广东为例）：5级78个月本人工资，6级64个月本人工资，7级44个月本人工资，8级30个月本人工资，9级19个月本人工资，10级12个月本人工资。

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