近期天气持续高温，在这样的酷热天气下工作，人极其容易发生中暑现象。有关部门提醒，职工在工作时间和工作环境内中暑，可申请工伤并享受工伤保险待遇。

据劳动和社会保障部门有关负责人介绍，尽管《工伤保险条例》中未写明中暑可算工伤，但第14条规定，患职业病的应当认定为工伤，而我国的《职业病目录》已将中暑列入其中。市民在工作时中暑后，可先到职业病防治所做一个中暑鉴定，然后到工伤保险中心认定工伤。通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。如其单位参加了工伤保险，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁不服的还可向法院提起诉讼。