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出处：http://www.gdbxls.com 时间：2015/2/1 19:25:05 点击：1263 |
在今年的“两会”上，就业问题依然是人大代表、政协委员热议的焦点问题之一。记者在采访中发现，打零工的农民工基本都没有养老保险。没有养老保险，就意味着未来生活没有保障。没有保障，是许多背井离乡进城务工农牧民的心病。（据1月29日《北方新报》）
面对绝大多数进城务工农牧民没有养老保险的尴尬现状，既需要广大用人单位能够自觉恪守《劳动合同法》，切实妥善解决农民工的福利待遇问题，同时，也提醒督促各级政府以及相关劳动监管部门做好监管工作，从源头上保障农民工的权益，切实通过制度护航，让大家没有“后顾之忧”。
劳动力是企业持续健康发展最为宝贵的财富。近些年来，我们欣慰地看到，越来越多的用人单位不仅能够大幅提升员工的薪酬水平，同时，他们还着力解决员工的福利待遇，及时为员工缴纳医疗保险、养老保险、住房公积金等，这样一来，既营造了拴心留人的环境，也有助于进一步激发大家的主人翁情怀，激励大家为企业的长远发展不懈努力。
可是，也有一些用人单位不仅想方设法压榨员工的工资，更是不择手段逃避其理应缴纳的福利待遇，在这样的情况下，又怎能让员工安心工作呢？此外，在进城务工的农民工当中，也有不少人属于“打短工”的情况，即便用人单位明确不为员工解决养老保险等，务工人员也心甘情愿，正是在这样的一种现状下，导致多数进城务工农民工缺乏养老保险。
针对这样的现状，各级政府以及劳动监管部门既应当加强对用人单位的监管，督促用人单位能够严格遵守相应的法律法规，最大程度维护农民工权益。同时，在当前全面推进依法治国的大背景下，还应当通过更多的政策宣传，引导农民工明白自身应当享受的权益，在就业过程中，当应依法妥善维护自身的合法权益。
当然，我们也不排除这样的状况，一旦农民工要求用人单位签订劳动合同、缴纳养老保险等，那么，他们很可能面临着“无事可做”的情形，在这种情况下，各级劳动监管部门必须要用制度为农民工“撑腰”，既不给用人单位机会可乘，也不让农民工蒙受冤屈。
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