胡某于2006年2月到寿光市某公司工作，2008年10月感觉身体不适住院治疗，后被诊断为恶性脑瘤。经几次手术治疗，病情稍有好转，但因公司未给胡某缴纳社会保险费，胡某垫付了25万余元的医疗费，家庭不堪重负。2010年10月，胡某到公司协商，要求公司缴纳医疗保险费并承担医疗费用。公司则认为，现在公司经营较困难，社会保险费会逐步缴纳，胡某的医疗费用公司酌情予以补助。因协商未果，胡某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求公司承担医疗费用。

    仲裁委经审理认为，公司未给胡某缴纳社会保险费，违反了法律的强制性规定，应依法担责。经社保机构核算，胡某医疗费用可由医疗保险承担20余万元。即使现在公司为胡某补缴医疗保险费，社保经办机构也不会承担补缴前胡某发生的医疗费用，此费用只能由公司自己承担。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”仲裁委多次调解无效，遂依法裁决公司承担胡某医疗费用20余万元。（董军）